Hoy en día es más que importante saber reconocer lo que es un líder de verdad. Algunas definiciones se quedan en la diferencia entre líder y jefe, pero en realidad son conceptos que deberían complementarse. Hay características de los jefes que son necesarias para impulsar a un buen líder. Por ejemplo, dependiendo de la situación, el autoritarismo soluciona ciertos escenarios a los que muchas veces tenemos que enfrentarnos.
Según la revista Forbes, hay 6 cualidades que todo buen líder debe reunir, y son:
- Disciplina. En todos los ámbitos de nuestra vida debemos ser responsables y consecuentes con lo que hacemos. Por ello la disciplina y la profesionalidad son clave para lograr los objetivos que nos propongamos, tanto a nivel personal como a nivel de equipo.
- Carisma. Además de los conocimientos técnicos y la experiencia, que son necesarios para formar a un profesional, es básico saber cómo comunicarlos. Un buen líder consigue que quien le escucha le atienda y le entienda.
- Honestidad. Es una cualidad que debería ser intrínseca al ser humano. Pero en el caso del líder, éste es el espejo de un equipo. Las personas que lo siguen tienen cierto sentimiento de aspiración hacia él, por ello debemos ser un ejemplo aspiracional honesto.
- Aptitud y actitud. Según Forbes, un líder deber ser apto en muchos aspectos. Nosotros queremos ampliar este concepto. Aptitud y actitud: si eres apto, pero no tienes la motivación necesaria, tu camino no irá hacia ningún lado.
- Visión de futuro. El líder debe mirar más allá de los beneficios a corto plazo, que obviamente, también hay que tener en cuenta. Busca los resultados también a medio y largo plazo.
- Empatía. Como hemos comentado, un buen líder termina siendo un espejo para su equipo. Por ello, la empatía y la comprensión hacia las personas es determinante para formar un ambiente de trabajo adecuado. El líder debe ser experto en escuchar, comprender y dar a entender que está a disposición de quien lo necesite.
